Comment les compétitions sportives peuvent motiver vos salariés ?

Assurer le bien-être des employés participe à créer un environnement de travail productif et sain. Pour cela, les entreprises ont recours à plusieurs solutions dont l’organisation de séances de sport en entreprise. Quels sont les effets et les bénéfices des compétitions sportives sur la motivation des travailleurs et du personnel ?

Sommaire

Quelles idées de sport en entreprise pour les salariés ?

Pour organiser des compétitions sportives au sein d’une entreprise, il est important de choisir la discipline qui permettra d’évaluer les salariés. Pour ceux qui aiment monter à cheval, la distribution des flots équitation pourra se faire à l’issue du concours hippique. En dehors des activités équestres, voici d’autres idées de sports pour une compétition en entreprise :

Le golf.
Le football, le basket-ball et le volley-ball.
La course à pied et la marche nordique.
Le baby-foot, le tir à la corde.
Les tournois de jeux vidéo.

Quels sont les bénéfices des compétitions sportives pour le personnel ?

L’organisation des compétitions sportives à fréquence régulière regorge d’effets bénéfiques pour les travailleurs au sein d’une entreprise. Elle vise à promouvoir des habitudes et un mode de vie sain.

Booster la productivité

La pratique régulière d’une activité physique, notamment dans le cadre d’une compétition ou d’un concours, a pour effet de dissiper le stress et l’anxiété. Le salarié se sent plus léger et est dans de meilleures conditions pour délivrer des performances satisfaisantes. Aussi, les challenges permettent de se surpasser et de développer de nouvelles compétences et aptitudes. Une productivité optimisée favorisera un meilleur engagement et une réduction de l’absentéisme.

Renforcer les liens entre les salariés

En plus d’assurer une bonne santé mentale, les compétitions sportives permettent de renforcer la cohésion entre les équipes. Cela permet de développer des liens sociaux, mais aussi professionnels entre les collègues. Cette relation pourra avoir un impact sur l’environnement professionnel et renforcer la collaboration, la communication interne ainsi que le travail d’équipe. C’est une belle manière de retenir les talents qui se sentiront épanouis.

Assurer une bonne forme physique

Faire du sport aide à maintenir une bonne forme physique, notamment lorsqu’on a l’habitude de travail dans une position assise et de ne pas bouger suffisamment. De plus, le sport en entreprise aidera à prévenir l’apparition de certaines maladies comme les maladies cardiovasculaires, la hausse de la pression artérielle. Des travailleurs en bonne santé seront moins exposés à l’épuisement professionnel et en mesure de faire preuve d’endurance.

Quel est le meilleur moment pour les compétitions sportives ?

Tout dépend de l’organisation des horaires de travail, de la disponibilité des employés, mais aussi de l’activité sportive. Généralement, les compétitions sportives ont lieu après la journée de travail, avant que le personnel quitte les locaux de l’entreprise. Cela peut aussi se faire pendant la pause-déjeuner ou même avant de démarrer la journée. Certains employeurs décident aussi d’initier les compétitions et activités sportives lorsqu’ils observent une baisse générale de la productivité.

Une initiative bénéfique pour les employés, mais pas que !

Les compétitions sportives participent amplement au bien-être des employés qui sont en mesure de donner de meilleurs rendements. En dehors des bienfaits de cette initiative sur le personnel, elle constitue aussi un atout pour l’image de marque d’une entreprise. En effet, les concours sportifs peuvent être un outil de communication externe pour promouvoir les valeurs que prône une entreprise. C’est un moyen d’attirer plusieurs profils professionnels, mais aussi de renforcer la marque employeur. D’autres initiatives telles que la possibilité de travailler à distance (faire du télétravail) peut aussi être une importante source de motivation pour les travailleurs.